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所属行业:幼儿教育 > 早教

企业名称:北京辅仁优加教育科技有限公司

企业地址:北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号—D5840

成立时间:2015-08

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辅仁成长中心

品牌源地:北京

门店总数:323家

合同期限:3年

适合人群:自由创业、在岗投资

经营模式:区域代理、自由代理、单店特许

经营产品:教育科技开发、教育加盟

投资额:20~50万

很多家长都希望自己的孩子能够掌握很好的学习技巧,充分的发挥自己的潜能,所有一些特色教育也在市场上取得了很好的发展,辅仁成长中心就是这样一个专注于儿童注意了训练的品牌,受到万千家长的肯定,如今辅仁成长中心加盟连锁事业也在蓬勃发展当中。

现在很多家长都非常看重孩子的学习,所以会想尽各种办法来提高孩子的学习能力,辅仁成长中心就是为孩子们提供专业的注意力训练教学的项目,现在很多创业者都看到了这个项目快速发展的趋势,辅仁成长中心加盟怎么样,市场前景如何?

辅仁成长中心是现在国内儿童注意力训练教育当中的标杆性品牌,无论是教育而定理念还是方法,都是非常先进科学的,眼下在市场上的发展前景也非常的可观,国内儿童教育市场上还有很大的空白商机等您发掘,你还在犹豫什么?

注意力就是成长之窗,注意力训练具有很高的教育价值。

辅仁成长中心是国内靠前的儿童注意力与读写力辅导训练开发者,致力于为影响5-12岁儿童学习的非智力因素(注意力、认知功能、读写困难、心理成长)提供、便捷的个性化干预训练课程和家长咨询指导。

注意力不集中儿童学业成绩差,伴有读写困难,自控差,纪律差、作业拖拉、人际交往差;令家长头疼又棘手。

注意力训练属于认知训练、心理训练技术,技术含量高,服务附加值高。

辅仁成长中心采用心理学测量、注意力训练系统、教育管理服务等核心产品,打造“独立店与DS3注意力训练授权店”两种经营模式,致力于打造全新的教育创业模式。

北京辅仁优加教育科技有限公司由北京师范大学、中科院等国内顶尖院校的心理学权威专家教授领衔研发工作,拥有心理学硕士、博士构成的专业研发团队,10余人的专职心理咨询师、辅导教师团队。公司于2017年获得由重山资本的独家投资,完成A轮融资,投资额达数千万。

辅仁成长中心品牌介绍:

辅仁成长中心采用中国心理学泰斗北京师范大学郑日昌教授研发的心理学测量、注意力训练系统、教育管理服务等核心产品,打造“独立店与DS3注意力训练授权店”两种经营模式,致力于打造全新的教育创业模式,帮助校外素质教育机构解决“成本高利润低、人力资源短缺、培训成本高、产品雷同”等高经营风险问题。

科学理论

《辅仁PASS“3+1”核心素养课程》体系是基于OECD(欧洲经济合作与发展组织)提出的《全球人才核心能力框架》和我国教育部提出的《中国学生发展核心素养框架》两大体系对于人才的定义和要求,并结合心理学家埃里克森心理发展理论体系研发而成。

全面评测

辅仁评测体系采用国际先进的IRT技术,结合郑日昌心理研究院20余年研究成果包括潜能评估和心理能力评估两大体系,全面、深入的评估孩子的发展状况,并依此设计孩子的专属课程提升方案。

成长曲线

以测评体系贯穿始终,《辅仁PASS“3+1”核心素养课程》始终遵循“评测—训练—测评”的逻辑,将孩子的智力发展和心理发展按照不同项目和时间维度进行量化,运用专利算法,为每一个孩子的成长绘制潜能和心理能力的“成长双曲线”,孩子点滴进步,家长一目了然。

辅仁成长中心加盟优势

1,专业研发与权威背书优势

创建于2007年,心理学领域国家级高新技术企业,拥有北师大、中科院等多位专家,及北美软件、网站开发经验的专业开发团队。辅仁成长中心已拥有国家发明专利、实用新型专利、软件着作权等数十项知识产权。在辅仁淑凡十年的发展历程中,已确立在国内心理学应用行业的主导地位。累计拥有万余学校机构客户,形成了超过2000万心理学数据的常模库。

2,运营团队优势

团队CEO吕荣超拥有多年的教育行业运营经验,乐高教育行业第一家登陆三板企业乐创教育的联合创始人,运营管理超过200家线下教育实体店;COO韩沛杉同样拥有多年的教育行业运营经验,思贝姆教育创始人,运营管理超过50家线下教育实体店。

3,运营模式优势

辅仁成长中心的核心产品--DS3注意力训练系统是目前行业内专业的将注意力测评、训练、脑电反馈集于一体的注意力训练系统,据此所设计的独立小店模式拥有理想的经营“3+3+3”优势:3天标准化培训达到运营要求。

辅仁成长中心加盟流程

1、加盟商咨询加盟辅仁成长中心条件2、签订加盟意向书3、选址指导4、双方签订加盟辅仁成长中心协议5、装修设计指导6、辅仁成长中心加盟总部提供经营管理培训7、开业装满服务8、后续经营,辅仁成长中心加盟总部提供持续服务

辅仁成长中心加盟条件

1、足够的启动资金

2、有教育培训行业经营经验者优先

3、有教育专业、心理学专业背景优先

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