金色童年幼儿园位于山东省,金色童年幼儿园实行真正意义上的双语教学。专业的外籍教师和系统培训的中国教师构成的专业团队,在充满赏识、鼓励和关爱的教育氛围中,让孩子们在快乐中学习,在学习中快乐。
金色童年幼儿园(集团)是一所具有国际水准的大型综合性幼儿园。幼儿园(集团)成立于2004年8月,十年风雨十年成长,今天的金色童年幼儿园(集团)已然走在了山东省幼教行业的最前列。
幼儿的成长离不开早期的专业教育,正如参天大树的成长离不开对幼苗的精心呵护。“培养健康、自信、主动、快乐的儿童”是金色童年幼儿园的教育目标,我们更把“张扬个性、扩散思维、规范行为”作为我们的教育要求。幼儿事业是爱的事业、是快乐的事业、是阳光的事业,更是永恒发展的事业。金色童年幼儿园让孩子们在快乐、健康成长的基础上,发展潜能、启迪智慧,为孩子们架起一座通向未来、通向快乐的七彩桥。我们愿意不懈努力,帮助每一个孩子迈出多彩人生第一步。
金色童年幼儿园课程介绍:
1、全脑开发课程
通过各种不同颜色的教具,游戏的方式寓教于乐,让孩子亲自参与、动手操作各种教具,由孩子观察准备、酝酿思考、自我检查、到豁然开朗循序渐进的学习阶段,可调动孩子左右脑的全方面发展。
2、三维操作数学
利用直观的学具,把抽象、复杂、高深的数学知识变得形象,直观、简单、可操作、可感知,通过教学设计,使枯燥无味的数学变成有趣的活动,提高幼儿的数学思维,语言表达及计算能力,从而启迪幼儿的数学心智。
3、快乐英语
以“易”和“趣”为核心理念,在学中玩,在玩中学,让孩子在丰富多彩的语言宫殿中潜移默化地感受英语的乐趣和美妙,并以英语语言教学带动数学、逻辑、音乐、身体、交际等综合多元智能的提高,发掘潜能、开启智慧。
4、小小毕加索
美术教学, 启迪孩子们的创造力和想象力,让孩子能够大胆描绘自己心中的小小世界,要想办法尽量调动他们对色彩的热情,引导他们从无意识作画到朦胧的潜意识作画,培养孩子对美的认知,开拓孩子的思维和视野,并学会从不同的角度来观察身边的事物,以此来增加孩子的自信,激发孩子无限的想象力和创造力。
5、爱上音乐
音乐教育通过简单节奏练习、发声练习、打击乐演奏等培养孩子的音乐感觉。对于孩子,与其说是教学,不如说是收获音乐的享受。在黑与白的琴键之间,在每个孩子的耳朵和嘴巴之间,奏响了一座通向音乐殿堂的华美篇章,感动、鼓舞、影响着孩子们的心灵。
6、舞蹈教学
老师给孩子们进行形体训练,让每个孩子都能在温馨、愉悦的音乐中,享受舞蹈带来的快乐。舞蹈更是成为了为孩子们养成良好气质的重要一课。
让我们一起走近孩子、理解孩子、倾听孩子、解放孩子、欣赏孩子、鼓励孩子。愿我们在这片凝聚爱意、放飞希望的地方,手拉着手,心连着心,以浪漫的姿态,去呼吸现代教育的精髓,让每个孩子在我们金色童年幼儿园都拥有最佳的人生开端!
金色童年幼儿园加盟优势
体能发展, 金色童年幼儿园坚信“孩子的健康成长是第一位的”,因为没有健康的身体谈不上其他方面的发展,所以幼儿园会通过大量的跳绳、拍球、跑步、钻爬平衡等专业体能训练,提高孩子的身体素质、促进身体的协调能力以及培养孩子开朗乐观的性格和面对挫折和挑战的勇气,进而促进孩子体智德美的全面发展!
1、协助选址与评估
协助加盟商对所选店址衬地考察,对周边的建筑、商圈、客流等全方位调查协助,评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益预估等,供加盟者选址参考。若加盟商寻找不到适当的店址时,总部会协助加盟商寻址。对于店址的评估、选择、营业额预估等,总部仅 提供建议参考。
2、提供完善的营销管理帮助
总部为加盟商提供完善的经营管理模式、以及整套产品生产管理技术、对产品质量和服务标准严格要求,统一标准以保障所有加盟商的共同利益。
3、经营指导帮助
开业前,对加盟方的工作人员进行生产管理和服务的专业培训,协助加盟商做好开业前的一切准备工作,做好对开业前的宣传及促销方案的策划,直至顺利开业。开业后,总部还会定期或不定期到加盟店进行巡查指导,协助加盟商在经营管理、提升业绩各方面得供指导。如果发现问题及时解决;加盟商若有经营上的问题也可提出请求,总部会酌情提供最大的帮助。
4、后续新品开发
根据市场需求的变化,会不断对产品进行改良和调整,研发新品及满足顾客的需求,以保证我们的产品具有强大的竞争力,立足于不败之地。
金色童年幼儿园加盟流程
1、投资商可以网站留言,咨询加盟事项,然后与投资顾问洽谈,分析自身加盟的利弊之后,递交加盟申请表。
2、总部针对申请表中的资料,进行合理的考察,协助投资商做好幼儿园加盟场地的选择,明确加盟之后的利益与风险。
3、在没有任何异议的情况下,双方可以签订加盟合同,加盟商要交纳相应的加盟费用。
4、进行对幼儿园的装修设计,总部会在这一过程中,给出统一的装修方案。这样一来,加盟商就可利用到卓锦万代兰幼稚园的品牌使用权。
5、通常在幼儿园场地装修的过程中,总部还会针对加盟商,进行专业化、系统化的培训,让加盟商了解到教育课程、管理经营方案等。
6、择定一个好的日期,对已经进行过广告宣传、开业筹备,执行开业典礼。
7、总部要针对幼儿园运营期间,出现的后续问题,给出正确的回应。