新北文化发展(上海)有限公司,2014年03月11日成立,旗下品牌莫比思国际教育是2002年由美籍哥伦比亚大学教育硕士Euchi Tai先生在台北创立,同时成立了北美儿童教育顾问公司。在不到十年内,在台湾新北市发展了数十所直营校以及众多加盟校,教育学员近万名,学员年龄最小3岁,最大年龄12岁,十余年不靠宣传,只靠口碑,在台湾零零总总的培训校中,已成为目前新北市最强势的一家培训校。
莫比思国际教育主要以幼少儿教育为主,适应年龄段3——12岁儿童,引领孩子们健康快乐的成长,培养良好的性格以及建立科学的生活习惯,优化幼小衔接,提升儿童各项综合能力,为孩子成功的一生打下夯实坚固的基础。
莫比思国际教育是台湾师范大学KTIER中心产学合作项目,莫比思国际教育主要以幼儿教育为主,包含国际美语、创思数学、MBS机器人、心算数学、创意美学、培优国文等项目,基本囊括了当前幼儿教育的所有热门项目。莫比思国际教育致力于优质教育的普及和推广,帮助全国孩子们实现综合素质的全面提高。
莫比思国际教育,国际美语采用母语式、内化与支持性的美语学习方式,推动阅读是莫比思坚持不变的想法与精神。莫比思国际教育选择优质的文学作品,借以提升词汇量的累积,不断钻研文章中的精神与涵意真正达到听、说、读、写全方位超水准的美语能力,进而让孩子在二年内即可以听说流利, 独立阅读原文故事书。
莫比思国际教育创思数学,将蕴含着许多有意义的数学道理融入趣味操作题目背后,以多样的教具促发学习动机,让孩子自主探索,积极动手、亲自体验,真正实现孩子对抽象复杂性数学学科的理解与应用。
莫比思国际教育将“学数学”变为“玩数学”,把“书本的数学”变成指尖上的数学,激发孩子无限潜能,提高孩子逻辑思维能力,带领孩子开去数学王国奇妙之旅。
2002年莫比思国际教育是由美籍哥伦比亚大学教育硕士Euchi Tai先生在台北创立,同时成立了北美儿童教育顾问公司。在不到十年内,在台湾新北市发展了数十所直营校以及众多加盟校,教育学员近万名,学员年龄最小3岁,最大年龄12岁,十余年不靠宣传,只靠口碑,在台湾零零总总的培训校中,已成为目前新北市最强势的一家培训校。
2011年,设立智慧树教育出版社,ABC Workshop 26本ABC字母小书编辑设计完成,Phonics Workshop 30本Phonics发音系列编辑设计完成。这套教材是Euchi老师专为二语习得的幼少儿所设计的直觉拼音法,在当时是第一次打破常规音标教学的壮举。
2012年,十年有成,立足中华台北。前进中国大陆,放眼亚洲,开始与昂立的项目合作模式,拥有上海、广州、深圳、武汉等一线城市多家加盟的分校。
2014年底由昂立独立出来开始创办SEC,将莫比思高端教育正式推向全国,提供最优质的支持服务和最优质的课程产品,是我们不断努力的目标。
2015年,莫比思国际教育成功取得台湾师范大学合格认证的产学合作单位,合作成立了台湾师范大学产学计划KTIER合作项目,投入大量研发资金以及专业的研发教育团队,专业致力于幼儿教育,引领孩子们健康快乐的成长,培养良好的性格以及建立科学的生活习惯,优化幼小衔接,提升儿童各项综合能力,为孩子成功的一生打下夯实坚固的基础。截至到2016年三月莫比思国际教育提供咨询服务的学校遍布北京、上海、武汉、厦门、浙江、内蒙、安徽等多个城市。
莫比思国际教育加盟优势
师资力量:莫比思国际教育的教师是经过严格的笔试、面试社会公开招聘来的专业人才,并用莫比思教师培训标准教材,系统、严格的进行岗前培训和上岗考核。
榜样学校:对如何运营学校,从宣传、咨询、教学管理有切实有效的可操作的经验,莫比思国际教育的研发确切符合消费者的需求,因为我们自己也同时面向市场。
全国仅有:莫比思国际教育是唯一和台湾师范大学产学计划KTIER合作项目、投入大量研发资金以及专业的研发教育团队,专业致力于幼儿教育的机构。
产品完备:莫比思国际教育加盟总部拥有非常完善的教材链,以及附加产品如挂图、盘式图卡片、练习册及其他配套产品等也非常完备。
师资培训:莫比思国际教育在创思数学和国际美语的培训机构中建立了唯一一个自己的教师等级评定体系,实现了教师管理标准化。
招生方法:多在市场招生方面,莫比思国际教育有一整套适合国内不同区域不同市场情况的方案,适应幼儿园、小学的市场营销方案。
莫比思国际教育加盟流程
1、 提交“终端合作申请表”和“商圈环境意见书(须自拟稿)”深入考察我们的设计中心、展示中心、行政中心、客服中心、物流中心、策划中心、电子商务中心……
2、 审查被总部通过后,正式签约,领取统一的开店推广用品、装饰用品、准备招聘店长、店员并接受总部系统培训(初级班)。
3、 提交店头、店内平面结构图,由总部工程部统一制定装修图纸。
4、 与总部指定的南\北区市场总监交换服务流程启动事宜,同时市场总监指定一名专职配货师和发货员协助配货、发货。
5、 店铺装修接近尾声时,提前5-7天电话通知总部发货。
6、 店铺装修验收后,店长、店员培训结业,准备返店开始货品的陈列、布展。
7、 隆重开业:开业前投入适量的广告(细节请与总部企划部或投资顾问部议商),如电视字幕广告、邮政广告、户外广告、短信广告等既经济又实效。
8、 开业当天即时与专职配货师反馈运营信息及各个细节(可书面传真到督导部),并保持经常性的互动联系。
9、 总部将分区域,分阶段在各地开办“店长、店员效绩提升培训“(中级班)。
10、店铺打理顺当后,店长、店员应邀到总部接受高级班培训。