品牌源地：北京
门店总数：100家
合同期限：3年
适合人群：自由创业、在岗投资
经营模式：区域代理、自由代理
经营产品：教育培训
赏识教育不是表扬加鼓励，指的是赏识孩子的行为结果，以强化孩子的行为;是赏识孩子的行为过程，以激发孩子的兴趣和动机;创造环境，以指明孩子发展方向;适当提醒，增强孩子的心理体验，纠正孩子的行为。
赏识教育，源于父母教孩子"学说话、学走路"成功率教育现象，是这个教育过程中的"承认差异、允许失败、无限热爱"等奥秘的总结，
赏识教育是一种尊命规律的教育，总结的"花苞心态"调整了无数家庭教育中的"功利心态"，总结的"生命像一条河"、"全纳思维"、"先骄傲、后成功"等思式使许多家庭走向了和谐、幸福、美满。赏识教育是人性化、人文化的素质教育的好理念。它是实现自身和谐、家庭和谐、亲子和谐、团队和谐的;是和谐社会的细胞工程。
赏识教育理念
没有种不好的庄稼，只有不会种庄稼的农民;没有教不好的孩子，只有不会教的父母(太唯心)农民怎样对待庄稼，决定了庄稼的命运，家长怎样对待孩子，决定了孩子的一生!农民希望庄稼快快成长的心情和家长希望孩子早日成才的心情完全一样，但做法却截然不同:庄稼长势不好时，农民从未埋怨庄稼，相反总是从自己身上找原因;而我们孩子学习不行时，家长却更多的是抱怨和指责，很少反思自己的过错!
赏识教育本质
赏识教育，是生命的教育，是爱的教育，是充满人情味、富有生命力的教育。人性中本质的需求就有渴望得到赏识、尊重、理解和爱。就精神生命而言，每个孩子都是为得到赏识而来到人世间，赏识教育的特点是注重孩子的优点和长处，发现并表扬，逐步形成燎原之势，让孩子在"我是好孩子"的心态中觉醒;相反的批评教育的特点是注重孩子的弱点和短处--小题大作、无限夸张，使孩子自暴自弃，在"我是坏孩子"的意念中。不只是好孩子应该赏识，所有的孩子都需要。孩子是脆弱的，。适当的赏识是一种正确的爱，也是对孩子的一种鼓励和赞赏!
赏识教育奥秘
赏识教育，是让家长和孩子觉醒，让孩子的生命状态得以舒展!每一位孩子觉醒的力量是排山倒海、势不可挡的!赏识教育是承认差异、允许失败的教育!赏识教育是让家长成为教育家、使孩子舒展心灵、发展潜能的教育!赏识教育是让家长、孩子生命和谐、成为朋友、共同成长的教育!赏识教育是让孩子天天快乐、家长日日赞叹的教育!
1、品牌优势
良好的企业品牌形象是企业赢得竞争的一个重要因素。赏识教育拥有强有力的和执行团队，多年来，严格的管理，服务为其奠定了大品牌的形象和口碑。
2、产品优势
赏识教育产品已经获得消费者的认可，市场前景广被看好。
3、技术优势
赏识教育总部为全力支持和服务加盟商，特别成立了运营策划中心，并特聘营销为加盟商量身定制营销战略，并根据时机制定操作性较强的市场营销方案。
4、培训优势
定期培训活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案。
5、服务优势
总部将与加盟商之间保持长期密切的业务联系，为其提供实用的咨询服务，并有加盟督导随时跟踪指导，为加盟商解除开店运营的后顾之忧。
1、认知品牌
有意向加盟赏识教育的投资者，需要对品牌有一个大概的认知，您可以在网上浏览相关信息进行咨询与沟通。
2、二次磋商
投资者亲临总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。
3、加盟申请
投资者通过了解赏识教育的加盟政策之后，确定加盟意向之后，可以向总部提交加盟申请表。
4、签订加盟合同
总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核通过。通过审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。
5、选址
总部为加盟商提供消费板块分析、交通环境分析、客流量分析、竞争者分析。
6、店面装修
总部会根据加盟商提供的店铺面积，提供不同风格的装修图纸，以及对一些设备的调试。
7、人员培训
由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业准备
装修完成后，由公司制定开业活动宣传方案等。
9、开业支持
由总部统一安排加盟店开业时的营销策划活动。开业前，总部派出技术团队到当地支持开业，以使得开业效果达到总部标准，给客人留下很好的印象，为加盟商之后的运营打好基础。
1、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。
2、有优质道德品质及对社会健康事业有奉献精神的。
3、有强烈的创业精神的。
4、能认同公司的经营理念和模式的。
5、具备一定的经济基础的。
6、能遵守公司的经营管理政策及能良好维护公司和品牌形象的。
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