科乐叔叔创意中心隶属于江苏科乐教育咨询有限公司,旗下科乐叔叔创意中心引进乐高教育的课程体系,为2至12岁的孩子提供完整的乐高国际课程,通过“玩中学”“做中学” 的教育理念,全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作、解决问题等综合能力。并且通过一系列乐高专业课程的学习,来激发儿童去探索和挑战自己的创造潜质。在孩子们的手里,乐高玩具充满乐趣、挑战和创造性的同时又引人入胜。
科乐叔叔创意中心,以美国STEAM教育理念为核心,引进乐高教育体系,专业从事2-12岁儿童乐高教育。 课程经美国麻省理工大学研发,利用乐高LEGO教具进行教学。充满创造力和趣味的课程,为2-12岁儿童打开了发现世界、探索世界及创造世界的大门。
科乐叔叔创意中心引进乐高教育的课程体系,为3至12岁的孩子提供完整的乐高国际课程,通过“Learning by Making” 的教育理念,全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作、解决问题等综合能力。并且我们针对孩子的年龄特点,按照规律,通过环境和教育的作用,使孩子圆满地完成每一个年龄阶段的发展任务,在智能、性格诸方面协调发展,成为有较高的认知能力和健康人格的社会成员。并且通过提供一系列乐高专业课程,来激发儿童去探索和挑战自己的创造潜质。在孩子们的手里,乐高玩具充满乐趣、挑战和创造性的同时又引人入胜。
全程扶持,经营无忧,科乐叔叔创意中心加盟,根据当地情况对所选商圈位置进行分析,给予可行性的分析意见和专业的市场支持。并因地制宜确定开业活动方案、物料、流程和监控;市场方案制定与执行;销售实战指导。现场教学水平检测与一对一培训、亲授DEMO课与正式课程,彰显品牌教学实力!
科乐叔叔创意中心怀有崇高的教育使命感、责任感,由此产生无比强大的事业动力,为提高国民综合素质贡献绵薄之力是公司执着以求的信念。公司真诚地希望与各方教育资源携手合作,共同开创科乐叔叔创意中心的新纪元!
0-6岁的早期教育起源于欧美,从60年代至今发展很快。国内外的婴幼儿发育研究机构的多年研究表明,0~6岁是人的一生发展最重要的时期。一个人的学习能力的50%是在生命的头4年中发展起来的,另外的30%是在8岁之前发展起来的。刚出生的婴儿脑发育比15岁的孩子快1000倍。鉴于此,国际上对婴幼儿早期教育日益重视,2001年9月召开的联合国大会儿童特别会议围绕儿童早期教育问题进行讨论,强调每个儿童都应该有 一个尽可能好的人生开端,联合国儿童基金会执行主任卡罗尔。贝拉米说:“0~3岁是孩子成长的关键时期,任何负责任的政府都应该把早期儿童教育放在最优先考虑的位置,并在法律、政策、项目和资源配置等方面给予重视。”随着中国日益与国际接轨,中国政府和公众也越来越重视早期教育了。
根据《中国人口统计年鉴》2000年版的数字表明:中国0~3岁的婴幼儿家庭总数超过2500万,中国目前的平均人口出生率约为7%,这意味着每小时将诞生至少2000名婴儿,每年的新生婴儿数量达到2000万,0~3岁的婴幼儿总量达到7000万,这个市场目标人群的绝对数值是足够多的,而且随着人类不断繁衍,目标人群是永远存在的。
婴幼儿早期教育受到全世界各国的重视,在中国也被越来越多的家庭所关注,拥有广阔的市场前景。据中国人口统计年鉴2000年的资料表明:中国0~3岁的婴幼儿共计7000万人,其中城市0~3岁的婴幼儿数量为1090万人。以北京市为例,月收入在1500元的家庭孩子月消费额为532元,月收入到达5000元的家庭每月用于孩子的消费额则是1135元。如果每个孩子月消费额的30%用于教育消费,最低的数字则为每月150元,市场前景为数百亿元。
科乐叔叔创意中心加盟优势
1、课程体系:科技教育,STEM教育,到底该学什么,怎么学?科乐叔叔创意中心的课程体系是二十年的心血之作,是培养过杰出人才的业界良心。
2、教具管理:我们给你建议,你可以自己购买,我们可以代劳,但赚你教具的钱,不是我们要的。
3、师资培训:强大的互联网师训系统,帮你实现线上线下的培训师资,抵御人才流失风险是我们的最重要的事情之一。
4、营销辅导:给你课程,还和你分享怎么营销,我们愿意操这份心。
5、教学支持:上课没你想的那么简单,教务工作细碎繁杂,我们毫无保留,答疑解惑。
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7、课外拓展:学以致用,参加竞赛是检验成果的最好办法之一,我们提供学员证明自己的机会,共享比赛的信息和经验。
8、商品售卖:仅仅上课,怎么巩固所学的东西?推向家庭的产品,让家长一起参与进来。
9、平台推广:我们的平台,是你展示自己的舞台,成就你,我们才有价值。科乐叔叔创意中心加盟。
科乐叔叔创意中心加盟流程
1、项目咨询:投资者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点,了解相关内容。
2、项目考察:投资者到总部进行实地考察,与总部业务经理充分沟通,以确认投资意向。
3、投资申请:投资意向明确后,填写投资申请书。
4、资格审核:总部对投资人提供的各项资料进行审核,以确认投资人的投资资格。
5、签订合同:明确双方的权利与义务后,签订投资合同。
6、相关培训:缴纳相关费用后,进行技术、管理等相关培训,考核通过后发相关证书。
7、开业筹备:结合培训内容,购置相关设备、原材料,招聘相关人员,装修店面,择日开店。
8、售后服务:建立投资者档案,实施远程指导。不定期追踪检查,了解经营状况,制定经营策略,解决经营难题,免费技术升级。