早稻田外语培训中心创始于2007年,在教学上,早稻田外语培训中心始终坚持"会用,才算会"的核心教学理念,懂得如何提供不同的课程帮助不同人群真正会用语言,其成果也在员身上得到广泛体现,在早稻田外语培训毕业的学员中,成人学员毕业后平均薪资明显提高,学生学员从实际应用到考试,都能轻松应对。这就是早稻田外语,一个让你学以致用的外语培训机构。
早稻田外语培训中心拥有自主知识产权的专用系列教程,拥有一支业务精良、责任心强的专职教师队伍,并通过一套独特的学员等级评审办法,对参加早稻田外语培训中心的中小学生进行奖励。
十年风雨喜看春华秋实,百万学员铸就晋级口碑。凭着早稻田外语培训中心人不懈的拼搏和努力,早稻田外语培训中心从初的4名学员,到目前累计培训学员超过百万人次。2006年至2008年,被中国民办教育家协会、培训行业发展协会等单位授予全国优秀民办培训学校称号。
早稻田外语培训中心结合企业现状和实际需求,强力打造外语学习系列课程;本公司自成立以来,受各企业的委托,相继为中国银行、喜星电子、冠捷科技、建发国旅、乐捷科技、厦门中旅、厦门海湾大酒店、日本电气、厦门海外环球国际旅行社、七匹狼、厦门奔马实业、启德教育等企业提供外语培训,受到各方好评!
早稻田外语培训中心,成立于2007年,由曾在日本留学和工作多年的玄美花女士创办,是经厦门市教育局批准的专业外语培训机构,以英语、日语、韩语、汉语培训等多语种培训为特色,是华南地区最知名的外语培训中心之一,并获得“厦门教育培训行业标杆服务机构”的荣誉称号。
早稻田,以全新的教学理念,雄厚的师资力量,卓有成效的教学模式,优质体贴的服务方式,树立起纯正语言培训的特色品牌,深受广大外语爱好者的好评。早稻田一直致力于使学员能轻松愉快地学好纯正地道的外语,并获得更广大的发展,为出国留学、工作的人士打开希望之门。
早稻田外语培训中心校训:
1、诚信:早稻田外语培训中心的根基建立在诚信之上,固守诚信为本的理念,早稻田外语培训中心人言必信、行必果,早稻田外语培训中心人以诚信昭示天下,以诚信名扬天下。
2、高效:早稻田外语培训中心有着先进的管理机制,保证了早稻田外语培训中心与时俱进,实现跨越式发展。这不仅为每一名员工搭建了一个“追求卓越,超越自我”的大舞台,而且实行“能者上,庸者下”的公平竞争机制。
3、无畏:早稻田外语培训中心就是一个敢于藐视困难,战胜困难、顽强拼搏的优秀团队。心底无私天地宽,来源于心底的无私和奉献精神铸就了响当当的外语培训品牌。
无畏要以科学态度为基础。严格高效的管理,员工严谨的工作作风,保证了早稻田外语培训中心十年的顺利发展,早稻田外语培训中心人凝聚的巨大精神财富,已成为企业文化的一部分,员工无私无畏的精神互相影响着,鼓舞着,支撑着早稻田外语培训中心的事业蒸蒸日上。
4、友爱:友爱是早稻田外语培训中心人彼此的爱护、关心,是早稻田外语培训中心外语学校人性化管理的一个集中体现。只有有着友爱的团队才是一个团结的团队,富有生命力和战斗力的团队。
无论是早稻田外语培训中心的决策者、领导者还是普通的员工都视早稻田外语培训中心为自己的家,大家息息相通,有如姐妹兄弟,都在各自的角度为自己的家人奉现着友爱,在早稻田外语培训中心员工的身边与周围,感人事、奉献事、互助事层出不穷,友爱是团队精神的最高体现。
早稻田外语培训中心以其雄厚的实力,创新的举措,高质量的教学,丰硕的成果,实现了规模化、跨省连锁、品牌化的三步跨越式发展战略之后,必将与时俱进,立足省内,辐射全国,联手海外。向教育集团化发展,创造出更加美好的明天。加盟早稻田外语培训中心,赢得致富商机!
早稻田外语培训中心加盟优势
环境舒适,设备完善:没有好环境,何来好成绩?学习,对设备环境要求更高,每个教师均配备空调,让您的孩子免受严寒酷暑之苦!
著名资深教师,质量有保障:专业教师是教学质量的保障,教师来源不明的教育机构怎么能让家长放心?我们的教学课程均为著名高校资深在职教师!
教学方式科学全面:对于孩子,教学方法尤为重要,方法不对,孩子没兴趣,怎能学得下去?我们注重趣味性,实践性,让您的孩子学了就会!
有正规的学习保障:我们的头衔不是自封的,众多的专业认证成就了它我们实力雄厚,为您的孩子日后升学提供一定的凭证和铺垫!
早稻田外语培训中心加盟流程
咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订早稻田外语培训中心加盟合同。
交纳保证金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳保证金。
区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修:早稻田外语培训中心专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货:确认进货品种及数量,早稻田外语培训中心专卖店首批进货。