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所属行业:综合教育 > 其他

企业名称:学益多(厦门)教育咨询有限公司

企业地址:福建厦门市

成立时间:2010-04

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学益多教育

品牌源地:厦门

门店总数:854家

合同期限:3年

适合人群:自由创业、在岗投资

经营模式:区域代理、自由代理

经营产品:会计培训

投资额:10~20万

学益多(厦门)教育咨询有限公司总部坐落在美丽的海滨都市-厦门,厦门是副省级城市、计划单列市,与“宝岛“台湾隔海相望。学益多以高质量的教学为立校之本,*优质的服务为办学理念。学校立足厦门岛,深耕福建省,放眼全中国。我们真诚的希望在学益多的每一位学员,学的多、受益多。

学益多教育作为业界良心教育品牌,办学理念就是品质教学、感动服务,我们就明白“教学质量高于一切”,优秀的师资团队建设是我们工作的重中之重。学益多师资分为三种,第*种是技能型师资,主要是担任上述课程岗位,具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监,达到学益多授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资:主要是担任上述岗位培训课程,具有多年实际工作经验,又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资:针对应试型课程,为了提高学员的过通率,获得上岗资格,学益多聘请了各院校的具有多年讲受应试型课程的专业师资。

学益多教育

课程特色:

会计培训

会计考证(会计从业资格证,会计职称证书)、会计实务技能

培训目标

通过学习国家规定的课程与书籍,顺利通过考试取得证书

会计技能:从零基础开始学习会计基础知识,学会手工做账、财务软件服务处理、网上申报纳税等;

电脑培训

电脑办公、平面设计、室内设计、模具设计、服装设计、淘宝运营、PLC程序设计

培训目标

通过培训熟练使用各种软件,能独立的完成独立的课题设计,能根据客户的要求设计出客户所需的产品

学益多教育

建筑培训

造价员、造价实务、建造师

培训目标

通过造价员培训掌握基础理论知识和工程计价方法并顺利考取造价员证书。

通过培训掌握工程量清单计价、套定额、并熟练使用计价软件

通过培训熟悉掌握国家规定的考试内容,了解考试题型顺利通过考试取得证书

学益多教育

教学管理

学校为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求;同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况;实行班主任负责制,强化管理过程;制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。


学益多教育加盟优势

1、品牌形象支持:为加盟商提供统一品牌形象、统一店面风格、统一核心调料配送、统一宣传策划、统一服装等整体服务支持,无需单打独斗。

2、品牌特许支持:没有特许,品牌不允许滥用,保护加盟商和公司的权益。

3、强力培训计划:提供全面系统的培训,包括:装修、运营、广告促销、销售等各方面。

学益多教育

4、媒体广告支持:我们会更具您所在区域的情况发放相对应数量的宣传物料,确保宣传上能够满足供应。

5、市场运营支持:学益多教育在经营策略方面的把关,帮您降低经营风险,确保投资回报。

6、选址装修支持:总部会协助您对店面进行规划,装修,确保您的店面正常开业。

学益多教育

7、跟踪服务支持:学益多教育总部会根据加盟商的实际情况派出专业的团队,不定期上门指导。解决加盟商在开店的过程中遇到的问题。


学益多教育加盟流程

1、意向咨询:全方位咨询、了解加盟政策、投资和收益等。

2、实地考察:考察并对项目相关合作细节资料进行索要,全面了解下加盟的细节问题。

3、加盟申请:市场人员索取申请表,填写加盟申请表,并详细填写完毕。

4、资格审核:学益多教育总部对投资者提供的各种资料进行审核,总公司评估并提交投资回报分析。

5、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。

6、店面装修:品牌总部会帮助加盟方进行选址,申请人提供店铺平面图、相片及身份证复印件,总部根据申请人提供的标准图纸设计全套装修图纸并根据装修标准给予装修。

7、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,管理培训,员工培训等。

8、货物配送:物料的输送,总部会给予运输帮助。

9、试营业:招聘服务人员,进行试营业。

10、正式营业:总部全程指导,前来恭贺。

11、售后服务:在一段时期内,总部工作人员指导经营,确保盈利。


学益多教育加盟条件

1、认同“学益多”教育的办园理念和企业文化,和谐共赢。

2、具备良好的教育投资心态,对幼儿教育事业有使命感。

3、符合国家办园标准。

4、位于县级(含县级)以上行政区域。

5、室内面积不低于1500平方米,户外面积不低于500平方米。

6、投资人具备完全民事行为能力。

7、具备独立运营的能力,诚实守信,理解并遵循特许经营商业模式。

8、有一定的经营管理经验,具备激励及训练发展教职工的能力,有信心建立专业、高效、职业化的团队;

9、具有管理财务的能力。


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