小主人报新闻教育集团是小主人报事业的延伸。荣获A级办学资质的小主人报新闻学校成为全中国小主人成长成才的摇篮。二十多年来,成千上万的小主人在这里得到培养和锻炼。历届学生中,有的进入新闻出版机构工作,有的成为著名电视、电台节目主持人,广播电视台的编辑记者,有的成为影视明星,有的成为企事业单位中的骨干,有的进入复旦大学新闻系、中央戏剧学院、北京电影学院等高等学府,有的在平凡的岗位上创造着不平凡的业绩。
小主人报新闻教育集团总部设在上海,成立了专业培训基地,与全国各地分校的领导和老师交流互动,将小主人新闻学校的办学理念和实践推广到全国,开创了小主人事业的新纪元。
小主人报新闻学校创办于1983年的《小主人报》,“小主人”商标名号无形资产价值6988万元,《人民日报》称:开创了中国新闻业无形资产评估之先河。
小主人报新闻学校通过授课、实践、展示、讲评等多种教学形式,让同学们学采访、学写作、学外语、学网络、学礼仪、学编辑、学演讲、学主持、学书写、学画画、学摄影等技能,着重培养同学们独立工作能力、社会活动能力、适应环境能力。
小主人报加盟费用:
一、加盟费用
1、加盟费:5800元;收取性质:一次性;有效期限:永久。
2、加盟费是什么?估计很多投资者知道加盟费,真正有几个了解加盟费的含义呢?通俗一点来理解很简单,就是加盟商给钱从而获得公司商品的使用权,即得到加盟总公司产品的销售权,允许销售该公司的商品。
3、加盟费可以退吗?加盟费就是作为这个品牌的一个代理人,加盟者付了钱品牌公司才会给品牌的代理权,这几年或者永久所使用的品牌代理权,是总公司的无形资产,所以加盟费基本是不能退的。
4、公司的加盟费也有另一种形式存在,加盟费也可根据首次购买产品或设备金额来缴纳的加盟费,当首次金额达到公司标准时,加盟费可以转化成购买费用,这样也就不存在“加盟费可以退吗”的问题。公司这样的加盟费措施吸引了很多投资都想要加入。
二、品牌使用费
1、品牌使用费:500元;收取性质:每年;有效期限:一年(12个月)。
2、品牌使用费是什么?品牌使用费是使用品牌方给品牌所有者交纳的使用费,一般是一年一交,且不会退还的;
三、履约保证金
1、履约保证金:5000元;合同期内一次性收取,合同终止时无息退还加盟商。
2、什么是履约保证金?履约保证金又称履约担保金是品牌公司为防止加盟商在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给品牌公司造成的经济损失。
四、品牌管理费
1、品牌管理费:2000元;收取性质:每年;有效期限:一年(12个月)。
2、什么是品牌管理费:公司对加盟商的一个统一服务和各项支持的费用;是服务项目的延生及后期经营保障。
五、首批进货费
1、首批进货费的金额:1.5万-10万;收取方式:现金、银行转帐;货物提取方式:自取、发物流等。
2、首批进货费是什么?即:新开加盟店第一批进货或购设备等所需要的费用。
小主人报能力培养:
《小主人》报创刊于1983年,其采访、写稿、编辑、插图、摄影、编排都由少年儿童自己完成,小记者、小编辑、小主编均在15岁以下。其发行量超过100万份,被列中华之最、世界之最。
公众表达能力
public speaking ability
写作编辑能力
writing & editing ability
信息处理能力
information processing ability
组织与领导力
organizing ability & leadership
团队协作能力
teamwork ability
社会交往能力
social communication ability
抗挫折能力
resisting frustration ability
思辨能力
critical thinking ability
自我管理能力
self-control ability
小主人报加盟优势
一、小主人报新闻教育集团的强势品牌
1.价值人民币6988万元的“小主人”名号授权使用。
2.二十多年历史闻名全国的《小主人报》提供全方位展示平台。
3.小主人报新闻学校二十多年来的成熟模式、完备课程、丰富经验、创新意识。
二、社会效益与经济效益完美结合、互补互促
1.国家支持并鼓励社会力量办学。
2.学校及办学者的社会地位高,社会形象佳。
3.为办学当地培养人才苗子,创造很高的社会效益,易形成口碑效应。
4.以有限的投资获得丰厚的回报,零风险,高收益,可持续发展。
三、提供全套学校、教师、学生系列用品
1.学校:全套VI标识、全套教学用具、行政及人事管理方案、各项规章制度。
2.教师:全套教师教学用书、各项教学技巧及学生管理文件。
3.学生:全套学生教材、胸卡、采访夹、采访本、采访报告本、采访笔、马夹、书包、帽子、奖状、证书、徽章、奖杯、成绩单、参考书等。
四、对主办者的全程指导,对教学者的持续培训
1.对加盟主办者进行选址、装修布置、资金预算等全套开业指导。
2.对加盟主办者进行符合当地实际、切实可行的各种招生指导。
3.对加盟主办者进行组织社会实践活动、假期交流活动、比赛活动指导。
4.每年召开加盟校主办者年会,对各加盟主办者进行可持续发展辅导。
5.每年评选优秀加盟校、教师、学生,由总校统一实施奖励。
五、对教学者的持续培训
1.对加盟校教学者进行定期及不定期的课程辅导,师资培训。
2.每年组织全国夏、冬令营及赴国外采访交流活动。
3.组织加盟校教学者互动交流。