杭州宝天婴幼儿早教有限公司旗下品牌FAMILY JOY稚美托育于2005年创立，始终专注于为婴幼儿创造幸福感。公司创始人Jason多年深入考察和研究欧洲、澳洲、日本等各国先进的托育理念，结合本土不同月龄阶段婴幼儿的成长发展特点，不断完善提升婴幼儿的托育服务水平。

2005年Jason创立了第一家Family Joy稚美，从此这里便成了幼儿温暖的家。目前Family Joy稚美已发展了100多家托育中心。每天，有数千户家庭享受着Family Joy的快乐托育。Family Joy稚美努力创造安全、温暖、品质的婴幼儿生活环境，提供令孩子兴奋的机会和挑战：玩耍，互动，学习和成长。

稚美托育品牌文化：

我们的文化

核心价值观：爱·品质·幸福感

企业使命：为婴幼儿创造幸福感

培养目标：培养对社会、对世界有积极影响力的幸福人。

我们的理念

努力为孩子创造更多的幸福感

因为这对孩子成为一个拥有健全人格

的社会人十分重要。

我们的服务

借鉴欧美国家的社区婴托中心模式,稚美为幼儿提供有情感有温度的精心呵护。

从您加入稚美的那一刻起，来自稚美全方位的关爱与服务就始终一路伴随。

我们的团队

稚美工作人员喜爱孩子，在这里有孩子们喜欢的 “哥哥”、“姐姐”、“奶奶”，她们愿意用爱和责任心陪伴每一位孩子。稚美总部为所有员工提供持续性的培训课程，不断改进教师团队的实践、技术和组织能力，提高员工的积极性和幸福感。最终保证我们提供给您的孩子优质的托育服务。

稚美托育品牌加盟支持：

1、筹备支持

选址：配备选址手册，稚美总部不断推荐优质商铺

装修：稚美总部提供装修设计方案及详细施工图纸

采购：配备稚美校区装饰标准手册，辅助加盟商进行其他采购

招聘：协助人员招聘和上岗培训

2、开业支持

综合指导：品质管理到校区进行综合性辅导

招生推广：营销管理到校区进行开业流程辅导和招生培训

到店支持：开业当天稚美总部派遣人员到店支持

3、人员支持

教师输出：委培高校的人员输出和总部资质教师派遣任职

实习教师：入职前统一的上岗培训、考核评估，输出后胜任力追踪

招聘：与总部联合招聘推广

培训：完善的培训支持，包括上岗培训、技能培训、课程培训、专项培训、延伸培训等

4、课程支持

专业课程：7+1课程体系激发孩子无限可能

授课技能培训：针对教师授课技能，由专业培训团队负责培训

课程研发：新课程研发与教务服务

5、标准化支持

运营手册：全套招生、盈利规范手册

品质手册：品牌形象规范指导，日常校区管理规范指导，并定期到店审核

教学手册：针对课程内容提供年度开发理念和教研内容

教师手册：规范早教教师的职业素养和专业技能，统一培训考核

保育手册：包括校区卫生、厨房、洗手间、育婴等方面的规范手册

6、运营支持

推广支持：稚美总部提供网络推广、自媒体素材、关键性平台联合投放服务

同步活动：每年稚美总部都会提供统一的活动策划支持方案，全品牌联动

进阶支持：包括品质进阶、招生进阶、特色服务等内容，快速提升盟商盈利能力