面临着孩子美术教育越来越受人们的重视，很多人就会产生一些疑问，少儿美术培训机构有哪些？如何选择？怎么才能更好的管理？针对这些问题，拜蒙儿童教育都会一一给大家解答，让大家能够明白如何才能办好自己的少儿美术培训机构。

“现在的少儿美术培训机构都打着开发孩子创造力的旗号，实则根本是在开发上课老师的创造力……孩子独立思考的部分所剩无几，为什么？因为让孩子独立思考就是一个试错的过程！”“敢不敢给你家宝贝一支笔，让他画一幅好画？就一支铅笔！现在已经没有哪个少儿美术培训机构的老师敢让孩子自己画了，除了公立学校的美术老师，走进教室翻开教材随便讲两句，然后孩子自由画画，因为他们不需要迎合家长的成人审美！”……

拜蒙儿童美术有着17年的教育经验，这边给大家一些合理的建议:

1、与员工的关系，管理者多与团队老师沟通交流，平时可以通过线下的活动互动加强，在员工有困难时多提出一些关心和帮助，不要生硬的使用严格的制度。

2、管理者不要“分派”千万不要把机构里的老师分派别对待，在小的机构里一旦出现这种情况不但没办法产生所谓的竞争，弄不好随时会出现员工大量集体出走的情况，这和大公司有明显的区分。

3、机构老师的能力提高，能力的提高不只是绘画水平上的提高，更多的是要在讲课上体现，教学最重要的还是让学生理解并快乐的学会绘画，所以每年定期的组织老师去外面提高学习是很重要的，不要吝啬这部分的资金，当然可以写入当年的员工合同里，这样能避免员工学习后就走人的情况。

4、作为管理者凡事尽量走在前线，不盲目听信某员工的话语，多和老师沟通了解他们的难处并听取他们对画室的建议，让他们形成归宿感。最后的建议就是，一个好的少儿美术培训机构肯定有独特的地方，做好自身的机构文化，在现今竞争激烈的环境下，特色教学和特色的文化氛围才会异军突起，千万不要盲目的跟从市场。

少儿美术培训机构需要更加人性化一点。在当下不管你是作为一个孩子的父母，还是作为一个教育的投资者，还尚未形成重视艺术教育观念，但是千万不要认为艺术=画画，少儿美术培训机构都是千篇一律的教孩子学绘画的，这无疑间接地扼杀了孩子身上天生的艺术细胞。而拜蒙少儿美术培训机构会正确引导孩子认识美，欣赏美，学习美，创造美。