爱尔贝早教加盟总部把握0-6岁早期教育市场消费趋势,运用各种营销手段,力争各加盟中心营业额和利润的不断增长,具体的加盟保障体系是什么?
1、 营运准备:
1) 爱尔贝婴幼儿早期教育中心选址说明
2) 爱尔贝婴幼儿早期教育中心装修标准
3) 爱尔贝相关媒体报道
4) 爱尔贝营业执照复印件
5) 爱尔贝注册商标复印件
6) 爱尔贝VI手册一套
这个阶段爱尔贝将派员前往,协助您工作3天,主要工作是签订特许合同、帮助您选择中心的地址,与您共同规划下一步的工作计划。在总部人员离开后,我们希望您尽快要做的事情包括:
a) 爱尔贝在当地的工商注册:工作周期建议为一周
b) 确定早期教育中心的地址,为加快工作步骤,我们希望您在总部人员到达 前就能预先选择好一些预期目标,并参考总部的选址说明进行定向寻找。
c) 选择装修工程队伍,进行装修方案设计,并将装修方案报广州总部审核。
2、管理系统:
1) 爱尔贝早期教育中心管理操作手册
2) 爱尔贝客户服务中心管理操作中心手册
3) 爱尔贝市场推广中心管理操作手册
4) 爱尔贝人力资源中心管理操作手册
5) 爱尔贝财务中心管理操作手册
6) 爱尔贝营运训练手册一套(营业额行销、顾客服务)
7) 爱尔贝广告推广建议范本
我们希望您在获得这些资料后认真进行阅读。同时我们建议准备进行人员招聘,并着手进行人员初试,我们将根据您招聘的进展情况适时派员进行招聘支持。
3、课程体系:
1)启蒙课程
2) 探索课程
3) 感官数学课程
4) 奥尔夫音乐课程
5)美劳课程
4、营运系统:
1) 全体营运人员培训:在正式签订合同之日起一年内,我们将免费为您提 供周密的不少于25天的营运人员培训:
a.) 总经理培训及认证
b.) 爱尔贝婴幼儿早期教育体系理论培训
c.) 师资培训及认证
d.) 客户服务培训及认证
e.) 中心营运管理培训
f.) 市场推广培训
g.) 财务管理培训
h.) 人力资源培训
i.) 不定期中高级营运管理课程培训
j.) 不定期国内外交流
22) 营运督导及支持:
a.) 选址支持:总部派员前往配合受许人进行中心选址
b.) 招聘支持:总部派员前往配合受许人进行人员招聘
c.) 开业支持:加盟中心开业前,总部派员前往进行开业督导支持
d.) 常规支持:每半年爱尔贝营运总部派员前往加盟中心进行业务督导及服务
e.) 每月提供爱尔贝总部直营体系推广工作建议报告
f.) 每三个月提供爱尔贝加盟体系经验交流建议报告
g.) 不定期的爱尔贝总部总监以上级督导支持
h.) 不定期提供课程体系改进建议报告
i.) 不定期提供爱尔贝管理体系改进建议报告
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